採用・選考について

• Q既に大学を卒業していますが、応募は可能ですか。

  A

  当年度の新卒として、お申し込みいただけます。
  ※以下条件にひとつでも合致する方は、キャリア採用対象となります。（それ以外の方は、新卒採用対象）
  ・学校ご卒業から2年以上経過された方 ・1年以上定職についた方 ・ポスドクの方

• Q外国人や留学生の応募は可能ですか。

  A

  もちろん応募可能です。日本人の方で海外の大学卒業見込みもご応募いただけます。

• Q語学力（英語力）を重視されますか。

  A

  必須ではありませんが、職種によっては必要になる場合もあります。

• Q運転免許は必要ですか。

  A

  営業職の場合は必須となります。入社までに取得ください。

• Q地域限定の採用はありますか。

  A

  地域限定採用はありません。全国転勤可が条件となります。

• Q別職種の選考に参加したいのですが可能ですか。

  A

  可能です。個別にご相談いただければと思います。

• Q6年制の薬学部・獣医学部に在籍しています。学部・修士どちらの扱いになりますか。

  A

  6年制をご卒業される方につきましては、修士扱いになります。

入社後について

• Q配属先の希望はどの程度、聞いてもらえますか。

  A

  MR職の初期配属地については公平性を保つためヒアリングを行っておりませんが、その後は本人の適性や希望、会社のニーズなどを総合的に判断して決定いたします。
  なお、本人の能力や適性もあり、必ずしも希望通りになるわけではありません。

• Q入社後、自身のキャリアについて希望職種を出す機会はありますか。

  A

  入社後は、個人の目指すキャリアの実現を支援する制度として、社内公募制度を設けております。

• Q残業や休日出勤はありますか？

  A

  2022年度の1ヶ月当たりの残業時間は平均1人10.7時間でした。休日出勤についても部門ごとに異なりますが、休日出勤がある場合もございます。

• Q仕事の評価の仕方を教えてください。

  A

  原則、各部門における成果を重視するとともに、Santenの従業員として求められる発揮行動により決定します。職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。

• Q自己啓発システムにはどのようなものがありますか。

  A

  社員自身の挑戦を会社としてサポートするため、下記の制度を用意しています。
  語学学校との法人契約、英会話・中国語スキルなど語学スクール通学費の補助、英語・中国語テスト受検費用の補助

• Q海外への転勤もありますか。

  A

  ございます。
  ただしMR職としての海外転勤はございません。

• Q独身寮や社宅について教えてください。

  A

  未婚・既婚を問わず、新卒の方は入社後10年間は厚生社宅にご入居いただくことが可能です（条件あり）。

• Q休暇について教えてください。

  A

  完全週休2日制、祝日ほか年末年始休暇を含め年間の休日は123日です。他には年休制度、1/4年休制度、リフレッシュ休暇制度、フレックス制度（一部部門）、育児・介護休業制度、年休積立保存制度などがあり、積極的に活用されています。

キャリア採用について

• Q応募するにはどのような方法がありますか。

  A

  ご応募は全て、キャリア採用情報ホームページ上から受け付けております。申し訳ございませんが、電話・郵便・FAXからの応募には対応いたしておりません。ご了承ください。

• Qどのくらいの経験が必要なのでしょうか。

  A

  目安としての経験年数は募集職種によって異なりますが、年数だけではなく、経験された職務の内容・成果、そしてそこから培われた得意な業務分野など、「この部分に自信がある！」というものがあれば、当社の中で活躍するフィールドがあるはずです。実際に過去に入社された方の中で、異業種での経験が、新しい分野で活きたというケースも数多くあります。是非こちらの募集職種一覧をご覧いただき、ご自分にあった職種を探してみてください。

• Q中途入社のハンデはあるのでしょうか。

  A

  ご入社いただける際は、これまでのキャリア実績により判断した『等級』を付与し、入社後は発揮された成果に加え、プロセスも評価させていただきます。
  なお、年齢や勤続年数による年功序列を廃し、個々の能力と成果を重視した評価制度を取り入れておりますので、
  全くハンデを負うことなく仕事に取り組んでいただけます。

• Q現在勤務中の会社を退職しないと応募できませんか。

  A

  ご応募の時点では退職を条件とはしておりません。但し、入社日に関しては内定より原則2ヶ月以内を目安とさせていただいております。もちろんご本人の希望を第一に考慮させていただきますので、入社までに2ヶ月以上かかりそうな場合には、選考過程や内定の際のお打ち合わせで、担当者にご相談ください。

• Q外国人の採用は行っていますか。

  A

  採用に関して、国籍、性別、学歴などによる制限はなく、全ての応募者に対して、全く同じ基準で選考を行っています。現在もキャリア採用で入社した外国人転職者が活躍しています。

• Q海外在住ですが応募できますか。

  A

  応募できます。ご都合によって一次面接はWEB会議システムを利用して実施させていただくことも可能ですが、場合によっては最終面接までに一度は直接ご来社いただいての面接をさせていただければと思います。

• Q応募データの返却は可能ですか。

  A

  応募データはその性質上返却ができません。予めご理解の上で、ご応募ください。

• Q2つ以上の職種を併願できますか。

  A

  職種ごとの応募要件を満たしていれば可能です。ご自身の専門性に合わせてご応募ください。