雇用・人材データ2022

2021年度の雇用・人材データのグループ男女別階層別従業員数、男女別階層別平均給与、労働安全衛生における死亡者数(日本)、労働災害度数率(日本)のデータは、信頼性を高めるため第三者保証を受けています。詳細は、第三者保証を参照ください。

従業員基礎データ

従業員数

(単位:人)
  2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度
連結 全体 3,805 4,073 4,108 4,229 4,315
男性 2,362 2,424 2,444 2,477
女性 1,711 1,684 1,785 1,838
単体 全体 1,799 1,812 1,840 1,872 1,839
男性 1,377 1,389 1,395 1,410 1,384
女性 422 423 445 462 455

グループ男女別階層別従業員数(Santenグループ)

(単位:人)
  2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度
執行幹部 男性 18
女性 3
管理職(部長以上) 男性 210
女性 92
管理職(課長) 男性 581
女性 382
一般社員 男性 1,668
女性 1,361

従業員平均勤続年数

(単位:年)
  2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度
連結 全体 10.5 10.4
男性 12.5 12.3
女性 7.7 7.8
単体 全体 15.7 15.4 15.8 16.3 16.8
男性 16.1 15.9 16.3 16.8 17.4
女性 14.4 13.8 14.1 14.5 15.1

従業員平均年齢

(単位:歳)
  2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度
連結 全体 41.8 42.2
男性 42.9 43.2
女性 40.3 40.8
単体 全体 42.4 42.7 42.9 43.5 44.0
男性 42.9 43.3 43.5 44.0 44.5
女性 40.8 40.7 41.3 41.7 42.3

採用人数

(単位:人)
  2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度
日本 140 117 98 106
中国 127 159 198 249
アジア 109 92 59 74
EMEA(※) 172 143 109 144
米州 20 43 116 129
合計 568 554 580 702
  • EMEA:ヨーロッパ、中東およびアフリカ (Europe, the Middle East and Africa)

採用人数(単体)

(単位:人)
  2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度
新卒 全体 28 20 24 19 24
男性 16 12 11 10 17
女性 12 8 13 9 7
中途 全体 68 119 92 77 64
男性 48 80 64 46 43
女性 20 39 28 31 21

離職人数・離職率

(単位:人)
  2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度
日本 離職人数 89 126
離職率 4.4% 6.4%
中国 離職人数 185 255
離職率 23.5% 32.4%
アジア 離職人数 72 71
離職率 18.5% 17.6%
EMEA(※) 離職人数 90 117
離職率 13.2% 15.6%
米州 離職人数 58 73
離職率 17.1% 17.8%
合計 離職人数 494 642
離職率 12.0% 14.9%
  • 各年度の4~3月の12か月に退職した人数(契約社員含む)を記載しています。

離職人数・離職率(単体)

(単位:人)
  2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度
全体 離職人数 59 55 58 55 85
離職率 3.3% 3.0% 3.2% 2.9% 4.6%
自己都合離職人数 59 55 58 49 75
自己都合離職率 3.3% 3.0% 3.2% 2.6% 4.1%
男性 離職人数 45 40 43 42 63
離職率 3.3% 2.9% 3.1% 3.0% 4.6%
自己都合離職人数 45 40 43 39 57
自己都合離職率 3.3% 2.9% 3.1% 2.8% 4.1%
女性 離職人数 14 15 15 13 22
離職率 3.3% 3.5% 3.4% 2.8% 4.8%
自己都合離職人数 14 15 15 10 18
自己都合離職率 3.3% 3.5% 3.4% 2.2% 4.0%
  • 定年退職者を除いています。

定年再雇用者数(単体)

(単位:人)
  2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度
再雇用希望者 18 19 15 31 21
再雇用者 18 19 15 29 21
再雇用率 100% 100% 100% 94% 100%

男女別階層別平均給与(Santenグループ)

(単位:千円)
  2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度
管理職 男性 15,686
女性 14,916
一般社員 男性 6,647
女性 6,052
  • 平均給与は、役員報酬およびストックオプションを除く。また千円未満を四捨五入しています。

従業員の平均年間給与(単体)

(単位:千円)
  2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度
従業員の平均年間給与(単体) 8,195 8,192 8,228 8,269 8,512
  • 千円未満を四捨五入しています。

ダイバーシティ

地域別従業員数

(単位:人)
  2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度
日本 2,015 2,001 1,994 2,004 1,968
中国 652 753 808 790 787
アジア 255 352 382 396 403
EMEA 651 738 667 690 748
米州 232 229 257 349 409
連結合計 3,805 4,073 4,108 4,229 4,315
  • 2020年度より人事データベースをもとに算出しています。

従業員数に対する女性比率

  2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度
連結 42.2% 42.6%
単体 23.5% 23.3% 24.2% 24.7% 24.7%

管理職における女性比率

  2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度
執行幹部 4.8% 4.5% 9.1% 12.0% 14.3%
管理職(連結) 38.4% 37.1%
管理職(単体) 10.0% 10.7% 12.6% 12.2% 13.6%

障がい者雇用(日本国内) 

(単位:人)
  2018年6月 2019年6月 2020年6月 2021年6月 2022年6月
障がい者雇用人数(※) 45 50 54 59 56
障がい者雇用率(※) 2.20% 2.42% 2.62% 2.88% 2.82%
(参考)視覚障がい者数(実人数) 5
  • 厚労省基準に則り記載しています。

有期雇用者数

(単位:人)
  2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度
有期雇用者数(連結) 990 971
有期雇用者数(国内グループ(※)) 82 130 112 122 106
派遣社員(国内グループ) 170 163 181 181 182
  • 特例子会社を除いています。グループ外出向者を含みます。

ワーク・ライフ・バランス

育児・介護支援制度と利用人数(国内グループ)

(単位:人)
  2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度
特別休暇(有給) 産前産後休暇 23 21 26 24 18
未就学の子の看護休暇 12 22 11 6 6
介護休暇 4 4 0 3 3
育児休業制度(※) 育児休業(女性) 43 18 40 43 15
育児休業取得率(女性)  93.8%
育児休業(男性) 3 4 49 77 37
育児休業取得率(男性) 5.0% 6.1% 67.1% 135.1% 63.8%
育児休業復職率 100% 100% 100% 100% 100%
育児短時間勤務制度 育児短時間勤務 32 32 31 29 21
介護休業制度 介護休業 0 0 1 1 1
介護短時間勤務 0 0 0 0 0
年次有給休暇積立制度 家族看護休暇 85 75 63 37 70
(うち子供の看護) 43 38 39 12 30
小学生以下の子の育児休暇 56 46 52 37 57
  • 2021年度から育児休業の算定基準を変更しました。

年次有給休暇(国内グループ)

(単位:日)
  2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度
有給休暇付与日数 18.3 17.9 18.8 18.0 19.8
有給休暇取得日数 11.1 10.8 15.7 11.7 11.8
取得率 60.5% 60.5% 83.5% 65.4% 59.3%

ボランティア休暇(国内グループ)

(単位:人)
  2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度
取得者数 11 6 4 0 0

月平均残業時間(国内グループ)

(時間/月)
  2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度
従業員1人あたり残業時間 13.7 11.9 11.2 9.2 10.5

労働安全衛生

死亡者数

(単位:人)
  2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度
国内全事業場(日本) 0 0 0 0 0
蘇州工場(中国) 0 0 0 0 0
  • 委託業者は含みません。株式会社クレール、参天アイケア株式会社を除きます。

労働災害発生状況

  2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度
国内全事業場(日本)  休業災害件数(※1) 3 1 5 2 4
労働災害度数率(※2) 0.76 0.24 1.20 0.54 1.11
労働災害強度率(※3) 0.002 0.005 0.015 0.001 0.021
蘇州工場(中国) 休業災害件数 0 0 0 0 1
労働災害度数率 0.00 0.00 0.00 0.00 0.40
労働災害強度率 0.000 0.000 0.000 0.000 0.078
タンペレ工場(フィンランド)(※4) 休業災害件数 3 0 1
労働災害度数率 6.44 0.00 3.40
労働災害強度率 0.159 0.000 0.010
  1. 休業災害件数:日本、中国は休業を伴う災害件数。フィンランドは3日以上の休業を伴う災害件数。
  2. 労働災害度数率:100万延実労働時間当たりの労働災害による死傷者数。災害発生の頻度を表す。
  3. 労働災害強度率:1,000延実労働時間当たりの労働損失日数。災害の重さの程度を表す。
  4. タンペレ工場は2019年9月30日にネクストファーマへ譲渡が完了しました。
    2019年のデータは譲渡完了日までのデータを表示しています。